【面試面到抖音系老闆】
－是有趣還是被氣到不如歸去？
#職場靈異事件簿 05
🤔我 🙅追求秩序感的阿朵
朋友阿朵最近面試找工作，有一天大爆氣打給我爆炸一小時，我想說怎麼了，怎麼面個試也可以氣成這樣？
原來，是遇到一個年紀跟他一樣大，但整個tone調很像從抖音走出來的屁孩老闆...
🙅：ㄟ真的不是我在說，這個面試體驗很差ㄟ
🤔：ㄟ？怎麼說？
🙅：我一進去就看到辦公室跟倉儲空間是一起已經先傻眼，因為我覺得很辦公室很亂，然後一般而言應該會請面試者到會議室等，結果他們要我直接在辦公空間中隨便一個空桌等...乾很尷尬ㄟ。
🤔：痾...很傻眼...
🙅：然後更傻眼的是，我突然就被抓進老闆辦公室，而老闆辦公室很像那種拍影片道具間，而且是陽春版那種，重點是面試只有一個超小圓桌，然後我們四個人一起圍著超小圓桌面試...
🤔：嗯，這我也是第一次聽到...
🙅：然後開始面試，我問幾題就覺得老闆很不專業，在這間公司真的可以嗎...像是他一直強調他們公司調薪很快，但明明就還沒有建立好管理制度，我就問他：「之前的人調薪依據是什麼？」你知道他回答什麼嗎？
🤔：什麼？
🙅：他說：「之前就是我覺得他們很辛苦，很用心所以就加了兩千。」
🤔：不就看他心情...
🙅：對，然後還強調我面試這個職務很重要，只要優秀人才，我就問他：「優秀的定義是什麼？」結果他回答：「能把自己的事好好完成的人。」
🤔：這也很抽象，然後重點是誰要一個白癡員工？
🙅：對...真是夠了
🤔：你遇到的這種老闆，真的是滿像抖音裡面那些演五分鐘霸道總裁劇的屁孩，都講那種激勵大話畫大餅的人...
聽完這非常追求秩序感的女人的面試敘述，真的是為難她了，談話尾聲我也勸她如果有收到錄取通知也不要去好了，因為她一定會常常跟老闆吵架，因為老闆是freestyle而她是非常追求秩序跟框架的人，她會覺得老闆不受控，老闆會覺得她很難相處、很愛生氣、很不知變通。
不過其實，這種老闆也沒有不好，因為朋友面試的是一間新創電商公司，所以管理制度或是風格真的比較freestyle，但嚮往這樣風格的可以去，而像阿朵一樣追求秩序感的，還是去有點規模和制度的大公司比較適合喔！
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